• ×
الأربعاء 2 أبريل 2025

المتابعة النسائية بالمدينة تدرب القيادات على الإبداع في حل المشكلات

المتابعة النسائية بالمدينة تدرب القيادات على الإبداع في حل المشكلات
بواسطة ريم الطيب 04-03-2016 10:17 مساءً 587 زيارات
 ريم الطيب _ في إطار تنمية مهارات قائدات المدارس الإدارية و القيادية و تأكيداً على دورهن المؤثر في توفير بيئة مدرسية جاذبة آمنة عقدت إدارة المتابعة النسائية برنامج ( الإبداع في حل المشكلات ) حضرتها ( 39 ) مديرة من مديرات المدارس في المرحلتين المتوسطة و الثانوية لمدة أربعة أيام بواقع يومين لكل مرحلة في القاعة التدريبية بالابتدائية 46 , قدمت البرنامج مشرفات إدارة المتابعة بهدف إيجاد بيئة تعليمية سليمة من خلال إكساب المتدربات المعارف و المهارات اللازمة للتعامل مع المشكلات , و تدريبهن على استخدام أسس المنهج العلمي المعينة على تحديد المشكلة و توصيفها و تحليلها و اتخاذ القرارات المناسبة لحلها وفقاً للتفكير الإبداعي .

بدأ البرنامج بتقديم نبذة تعريفية عن إدارة المتابعة النسائية بالمدينة و ارتباطها الإداري و التنظيمي , و رسالتها , و رؤيتها و مهامها الموكلة لها ثم ناقشت المدربات أهمية العلاقات بين أفراد المنظومة الواحدة , و مفهوم المشكلات , و الخطوات العلمية لحلها بدءً بتحديد مظاهرها و أعراضها من خلال نموذج كنبر وتريجو لتشخيص المشكلات ثم جمع المعلومات و الحقائق تليها مرحلة تحديد أسبابها الحقيقية , ثم إعداد قائمة بالحلول و البدائل , ثم تقييمها حسب المعايير لاختيار الحل الأفضل و وضع خطة للتنفيذ و المتابعة مؤكدات على أهمية التفكير الإيجابي كمفتاح لحل المشكلات القائمة و الوقاية من المستقبلية كما عرضن تطبيقات واقعية على المنهج العلمي لحل المشكلات وفق استراتيجية التاءات الثلاثة و قانون السيطرة و المسؤولية.

وناقشن مفهوم عدد من المصطلحات كالحقوق , والواجبات , والمسؤوليات و تصنيف الحقوق إلى مهنيّة مثل الإجازات و الترقيات , و التدريب , و ترك العمل بمحض الإرادة , و الاطلاع على تقويم الأداء الوظيفي , و التأديب وفق نظام تأديب الموظفين , كذلك الحقوق المادية كالراتب و العلاوة الدورية , و البدلات و المكافآت و التعويضات , و الحقوق التقاعدية , إضافة إلى الحقوق معنوية مثل شهادات الشكر و تحفيز الأداء .

واختتم البرنامج بكلمة للأستاذة سارة المطيري مساعدة مدير إدارة المتابعة الإدارية أكدت فيها أهمية تضافر الجهود والتعاون وتكامل العمل بين إدارة المتابعة و قيادات المدارس للارتقاء بالبيئة المدرسية و توثيق العلاقات بين منسوباتها ثم كرمت المدرسة المستضيفة ممثلة بمديرتها الأستاذة سلوى النمر على تعاونها المثمر و مشرفات إدارة المتابعة على جهودهن المبذولة في إعداد و تقديم البرنامج و سُلمت شهادات حضور البرنامج للمتدربات وسط جو من التفاعل و تبادل الخبرات .

جديد المقالات

التلاعب بالمشاعر في التهنئة بيوم العيد: بين الصدق والاستغلال العيد هو مناسبة تجمع الفرح...

العيد في الإسلام له حِكم عديدة، وأمثلة على ذالك: 1. التعبير عن الشكر لله: العيدان (عيد...

*بسطات رمضان في المدينة المنورة: أجواء روحانية ونبض اجتماعي* مع حلول شهر رمضان المبارك، تنبض...

رمضان يُعَدّ فرصة ذهبية لتطوير الذات وتعزيز القيم الإيجابية في حياة الإنسان، إذ يتجاوز كونه شهرًا...

يُعد التوازن في الحياة من أهم العوامل التي تساهم في تحقيق السعادة والنجاح. فالإنسان الذي يستطيع...

أكثر