• ×
السبت 12 يوليو 2025

تدريب البنات بالمدينة يؤهل القيادات التربوية المستجدة في المدارس

تدريب البنات بالمدينة يؤهل القيادات التربوية المستجدة في المدارس
بواسطة bnawaf8 11-10-2014 11:31 مساءً 429 زيارات
 ضمن البرنامج التدريبي المتكامل لتهيئة المديرات و الوكيلات المستجدات بالمنطقة لهذا العام 1435 / 1436 هـ أقامت إدارة التدريب التربوي و الابتعاث / بنات دورة ( العمليات الإدارية ) لمدة ( 4 ) أيام من 9 إلى 12 / 1 / 1436 هـ في مركز التدريب بالخالدية مستهدفة القيادات التربوية المستجدة من المديرات و الوكيلات قدمها الدكتور منصور فرغل رئيس قسم استثمار و اقتصاديات التعليم و مشرف البرامج بإدارة التخطيط بهدف إكسابهن المعارف و المهارات و الاتجاهات اللازمة للأداء القيادي و الإداري المتميز.

تناول الدكتور منصور عدة مفاهيم تتعلق بالعمليات الإدارية مثل مفهوم الإدارة و الإدارة التربوية و الفرق بين الكفاءة و الفاعلية , ثم مفهوم التخطيط و مصادر قوة النظام و الفرق بين التخطيط و التخطيط التربوي , كذلك خصائص التخطيط الجيد و مراحل بناء الخطط التشغيلية , أيضاً مفهوم التخطيط الاستراتيجي و أهمية المعايير و مؤشرات الأداء , وكيفية بناء المؤشرات و أبرز معوقات وضعها و عيوبها كما أشار لقانون الندرة و مفهوم الجودة و تشخيص الواقع و بناء مناخ تنظيمي بالاعتماد على منظومة الأخلاق و القيم في الإدارة.

و قد وضحت الأستاذة مريم المحمدي مديرة إدارة التدريب التربوي أن البرنامج المتكامل يضم محورين رئيسين ( العمليات الإدارية , و المهارات الإدارية ) و تندرج تحتهما عدد من الورش التدريبية كالتخطيط , و المتابعة و التنظيم , و التقويم و إدارة المعرفة و بناء مجتمعات التعلم المهنية و ملف الإنجاز و التواصل و العلاقات الإنسانية في بيئة العمل و أخلاقيات و قيم العمل تقدم للمتدربات خلال 36 ساعة تدريبية لكل مجموعة منهن بمعدل 16 ساعة للعمليات الإدارية , و 20 ساعة للمهارات .
هذا وقد حظيت الدورة بتفاعل الحاضرات ومشاركتهن الإيجابية و حرصهن على تبادل الخبرات و التجارب و الاستفادة من المادة المعروضة .

جديد المقالات

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في شتى المجالات الاقتصادية والتقنية والإدارية، أصبح...

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في شتى المجالات الاقتصادية والتقنية والإدارية، أصبح...

في بيئة العمل الحديثة، لم تعد الرواتب وحدها كافية لتحفيز الموظفين، بل أصبح التقدير الوظيفي… مفتاح...

في بيئات العمل الحديثة، لم يعد الثبات في نفس المنصب أو الوظيفة لسنوات طويلة هو النموذج الأمثل...

رُبا العامودي الثابت الوحيد في هذه الحياة هو التغيير ، طبيعة الحياة لا تسير على وتيرة واحدة...

أكثر