جامعة طيبة تدرب طلاب محافظة بدر على الاستثمار في تربية النحل

 تواصل دورة الاستثمار في تربية النحل التي تنظمها جامعة طيبة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أعمالها في محافظة بدر ضمن مبادرة التوظيف الصيفي التكاملي للطلاب (تكاتف) لنشر المعرفة بأعمال سوق العمل والنشاطات الإنتاجية ومعارفها وسط صغار المنتجين والطلاب كقوى عمل مستقبلية والمجتمع عامة عبر الطلاب وتهدف الدورة إلى تمكين الشباب من الانخراط في سوق العمل عبر برامج مقدمة متعددة التخصصات ، تمكن المنتسبين للدورات من قيادة أعمالهم ومشاريعهم الخاصة بدلآ من البطالة والبحث عن وظيفة وأوضح المدرب في دورة تربية النحل بمحافظة بدر عابد بن عليان الصبحي أن برنامج الاستثمار في تربية النحل ينقسم إلى جزأين ،جزء تدريبي وجزء تطبيقي ، يشمل الجزء التدريبي تعليم المهارات والمعلومات اللازمة في موضوع البرنامج ،ويشمل الجزء التدريبي كافة النشاطات العملية التي ينفذها الطلاب لخدمة المجتمع في المجال الذي تدربوا فيه من خلال مشاركاتهم في مناشط مصممة لذلك تتحقق من خلالها الأهداف وأضاف الصبحي أن المشاركة أتيحت للطلاب من المرحلة الثانوية والجامعية والخريجين حيث يحصل كل طالب مشارك على مكافأة مالية بحد أدنى 500 ريال بالإضافة إلى حوافز عينية ومادية لأصحاب المشاركات المميزة , وأوضح الصبحي أن الطلاب سيتعرفون في الدورة على أهمية الاستثمار في تربية النحل وخصائص العسل الطبيعي وأنواع النحل وآلية تربية النحل ومقومات نجاح كل نحاّل كما سيتدربون على شرح كامل تطبيقي للخلية وعلى كيفية و أهمية التعامل مع النحل والخلية و جني العسل لتصبح مهنة مستقبلية تغني المستفيد عن الوظيفة بأذن الله تعالى . وبالإمكان فيما بعد تطوير المتدرب لمهارته بالالتحاق بالدورات المخصصة والمناشط التي تُعنى بتربية النحل وتجارة العسل .

من جهته أشاد عميد فرع جامعة طيبة في محافظة بدر الدكتور منصور بن ناجي القش بتفاعل المجتمع في محافظة بدر مع برنامج التدريب الصيفي التكاملي للطلاب والذي أسهم في انطلاقة ناجحة لدورة الاستثمار في تربية النحل والتي تستمر أربعة أسابيع وتسهم في تعليم أبناء المحافظة مهنة جديدة تكسبهم فرص متميزة للانطلاقة في مشروعات ناجحة تختصر لهم مشوار البحث عن عمل وتحولهم من عاطلين عن العمل الى منتجي فرص وظيفية وأوضح الدكتور القش أن تكاتف محافظ بدر وفرع الجامعة ومركز التنمية الاجتماعية أنتج عملاً منظماً نسعى في جامعة طيبة ليكون مستمراً كل عام مع تقييم مستمر للبرنامج سعياً لتطويره ليحقق الأهداف التي من أجلها أوجد.