الطائفي يفتتح 41 برنامج تدريبي وتثقيفي لمكافحة العدوى
بواسطة bnawaf8
06-03-2014 11:25 مساءً
491 زيارات
نوال الكلبي - افتتح صباح اليوم مدير عام الشئون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور عبد الله بن علي الطائفي البرنامج التدريبي لــ 41 دورة تدريبية و الذي قام بتنفيذه معهد البحوث والدراسات الاستشارية بجامعة أم القرى بالتعاون مع إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية العليا بصحة منطقة المدينة المنورة وكان ذلك بحضور وكيل معهد البحوث والدراسات الاستشارية للاعتماد المهني الدكتور سهل وهيب ووكيل معهد البحوث والدراسات الاستشارية للتطوير الدكتور عبد الرحمن الاهدل ووكيل المعهد للكراسي العلمية الدكتور نداء بوقري ووكيل المعهد الدكتور علي الشاعري وذلك بقاعة المركز الثقافي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة.
كما صرحت الدكتورة ثريا الزهراني مديرة إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية " إن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على حضور وتنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الحضور والاجتياز، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في وزارة الصحة وذلك باستثمار وتنمية الموارد البشرية ، حيث ذكرت أن الإنسان لم يعد يطلق عليه اسم الموظف، بل أصبح يطلق عليه اسم المورد البشري، ولذلك يعتبر الإنسان من أهم الموارد التي تقوم عليها صروح التنمية والبناء في الدولة.
وأكدت أن خطة الوزارة تركزت على الإنسان الكفء القادر على التعامل مع المتغيرات والمستجدات والتطورات، بحيث يصبح الثابت الوحيد في عالم اليوم والغد هو ((التغيير)) وأصبحت الإدارة هي إدارة عمليات التغيير وصولاً إلى إدارة الجودة الشاملة وتعتمد هذه المنهجية لإدارة الجودة الشاملة على العنصر البشري بتنمية مهارته وتطوير قدراته بصفة مستمرة وزيادة المعرفة لمواكبة آخر المستجدات في شتى المجالات الصحية, كما اهتمت الوزارة بالابتعاث الخارجي والإيفاد الداخلي وأسهمت في برامج التدريب على رأس العمل من خلال الدعم المادي والمعنوي اللامحدود للبرامج التطويرية والإلزامية وتنفيذ الدورات الداخلية والخارجية لمنسوبي الصحة.
وبينت أنه تم وضع خطة تدريبية تحقق التعاقد مع مركز الأعمال في برامج معهد الإدارة ولأول مرة في المدينة المنورة وقد تم الاستفادة منه بتدريب عدد (125) متدرب من الإداريين في (5) برامج كان من الصعوبة التسجيل فيها سابقاً ، وتطوير الموقع الالكتروني و الخاص بإدارة التدريب والابتعاث بصحة المدينة ليكون مرجعاُ مهماُ لكل الجهات ذات العلاقة لافتاً أنه تم فتح قنوات التواصل الإلكتروني مع جميع الإدارات في المنطقة ومحافظاتها عبر البريد الإلكتروني وذلك باستحداث أو تفعيل أقسام التعليم المستمر مما سهل من سرعة العمل والتواصل ووصول برامج الدورات التدريبية لهم ومعرفة الاحتياجات التدريبية للموظفين داخل المنشأة.
وأوضحت الدكتورة ثريا أن إدارة التدريب إلى فتح آفاق جديدة من خلال رسم خطة تدريبية شاملة ومتكاملة للتدريب تتضمن جميع البرامج التدريبية الإلزامية والأساسية والمؤتمرات والملتقيات العلمية المعتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ؛ وذلك بتوجيه ودعم من مدير عام الشئون الصحية بعمل دورات من بند التشغيل الذاتي بالإضافة لبنود الوزارة للتطوير والتدريب المستمر لمنسوبي المديرية.
وأشارت أن التعاون مع جامعة أم القرى والاستفادة من خبراتها وإمكاناتها العلمية والتدريبية في تطوير الكوادر المتميزة في المنطقة في جميع المجالات الصحية؛ حيث اشتملت الخطة التدريبية لهذا العام (1435هـ) على عدد 41 دورة اشتملت على إعداد مدربين للبرامج الإلزامية في مجال الصيدلة والتمريض في عدد من البرامج التطويرية لكي يستفاد منهم في التدريب داخل المدينة وخارجها مستقبلا مفيداً أن التعاون مع جامعة أم القرى يعود لتفعيل برامج تدريبية لأقسام مكافحة العدوى في مجال التخصص وبرامج علاقات المرضى من مهارات التحفيز ومهارات التواصل وغيرها والجودة الشاملة في المجال الصحي ، ودورات تطويرية في مجال المختبرات وبنوك الدم ، وبرامج إعداد مثقفين في الطب المنزلي وبرامج أخرى للصحة العامة بدورات دعم المسنين ومكافحة الدرن والأمراض المزمنة ، والصحة الإنجابية كما نسعى في العام القادم 1436هـ بوضع خطة تستوعب أكبر عدد ممكن من البرامج الإلزامية في جميع التخصصات الفنية.
وفي الشأن ذاته قال عميد معهد البحوث والدراسات الاستشارية الدكتور فيصل بن احمد علاف " أنه اتساقاً مع التوجيهات الحكومية لبناء المنظومة الوطنية في اقتصاد ومجتمع المعرفة فقد استشرفت جامعة أم القرى أفاقاً جديدة في نقل وتوطين المعرفة مشيراً إلى أن معهد البحوث والدراسات الاستشارية يعد الواجهة التعاقدية للجامعة ليكن مركزاً لإعمال جميع وحدات الجامعة وتقدم الخدمات الاستشارية والعلمية والبحثية والتدريب المهني المعتمد في المجالات الطبية والهندسية والمالية والتقنية لنقل المعرفة للمستفيدين.
وبين أنه منذ تأسيس المعهد قبل نحو 4 سنوات يعمل على تلبية طلبات السوق المتزايدة للجهات الصحية والصناعية والتجارية في القطاع الحكومي والخاص والمجتمع كما يسعى لتحقيق دوره التكاملي في دعم المسيرة الوطنية لبناء منظومة الاقتصاد المعرفي مستفيداً من وجود القوى البشرية المؤهلة أكاديمياً وعلمياً ومهنياً والقادرة على تقديم أعمالاً ودراسات استشارية تساهم في نقل وتوطين وإنتاج معارف وتقنيات وآليات وأساليب عمل جديدة وحلول لمشكلات تشغيلية وبحوث تطويرية مبنية على أسس منهجية منظمة الاقتصاد المعرفي مستفيداً من وجود القوى البشرية المؤهلة أكاديمياً وعلمياً ومهنياً والقادرة على تقديم أعمالاً ودراسات استشارية تساهم في نقل وتوطين وإنتاج معارف وتقنيات وآليات وأساليب عمل جديدة وحلول لمشكلات تشغيلية وبحوث تطويرية مبنية على أسس منهجية منظمة ،مستعرضاً الانجازات والبرامج التي قدمها المعهد.
بعد ذلك عبر مدير عام الشؤون الصحية بالمدينة المنورة الدكتور عبد الله الطائفي عن سعادته حيث قال: يسعدني ويشرفني أن أرحب بكم أيها الإخوة والأخوات في هذا اليوم الذي نلتقي فيه هنا في إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية العليا هذا المكان الذي قدم ومازال يقدم الكثير في سبيل تطوير الخدمات الصحية في منطقة المدينة المنورة ونحن نعمل دائماً جاهدين على تطوير أنفسنا باستخدام كل السبل التي تخلق الثقة والتعاون بيننا وذلك عن طريق التدريب وتشجيع الإبداع باعتباره احد أقوى المداخل الإدارية لإحداث التغيير.
وأكد الطائفي أن المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة تولي اهتماماً بالغاً بتطبيق توصيات مكافحة العدوى بالمنشآت الصحية التابعة لها ، وذلك في إطار تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة وخفض معدلات الإصابة والوفيات المرتبطة بالعدوى المكتسبة وبتقديم الخدمة الصحية بالمستشفيات وانتهجت عدد من الإستراتيجيات لتنفيذ أهداف البرنامج لمكافحة العدوى في الوقت نفسه تقوم صحة المدينة وفقاً لتوجيهات معالي وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه بتفعيل الإشراف والمتابعة لمؤشرات الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى حيث تقوم إدارة مكافحة العدوى بالمدينة بالمرور الدوري على المنشآت الصحية وتقييم التزام الفريق الصحي لإجراءات مكافحة العدوى وعمل بيان تقييم إحصائي لكل منشأة صحية.
كما صرحت الدكتورة ثريا الزهراني مديرة إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية " إن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على حضور وتنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الحضور والاجتياز، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في وزارة الصحة وذلك باستثمار وتنمية الموارد البشرية ، حيث ذكرت أن الإنسان لم يعد يطلق عليه اسم الموظف، بل أصبح يطلق عليه اسم المورد البشري، ولذلك يعتبر الإنسان من أهم الموارد التي تقوم عليها صروح التنمية والبناء في الدولة.
وأكدت أن خطة الوزارة تركزت على الإنسان الكفء القادر على التعامل مع المتغيرات والمستجدات والتطورات، بحيث يصبح الثابت الوحيد في عالم اليوم والغد هو ((التغيير)) وأصبحت الإدارة هي إدارة عمليات التغيير وصولاً إلى إدارة الجودة الشاملة وتعتمد هذه المنهجية لإدارة الجودة الشاملة على العنصر البشري بتنمية مهارته وتطوير قدراته بصفة مستمرة وزيادة المعرفة لمواكبة آخر المستجدات في شتى المجالات الصحية, كما اهتمت الوزارة بالابتعاث الخارجي والإيفاد الداخلي وأسهمت في برامج التدريب على رأس العمل من خلال الدعم المادي والمعنوي اللامحدود للبرامج التطويرية والإلزامية وتنفيذ الدورات الداخلية والخارجية لمنسوبي الصحة.
وبينت أنه تم وضع خطة تدريبية تحقق التعاقد مع مركز الأعمال في برامج معهد الإدارة ولأول مرة في المدينة المنورة وقد تم الاستفادة منه بتدريب عدد (125) متدرب من الإداريين في (5) برامج كان من الصعوبة التسجيل فيها سابقاً ، وتطوير الموقع الالكتروني و الخاص بإدارة التدريب والابتعاث بصحة المدينة ليكون مرجعاُ مهماُ لكل الجهات ذات العلاقة لافتاً أنه تم فتح قنوات التواصل الإلكتروني مع جميع الإدارات في المنطقة ومحافظاتها عبر البريد الإلكتروني وذلك باستحداث أو تفعيل أقسام التعليم المستمر مما سهل من سرعة العمل والتواصل ووصول برامج الدورات التدريبية لهم ومعرفة الاحتياجات التدريبية للموظفين داخل المنشأة.
وأوضحت الدكتورة ثريا أن إدارة التدريب إلى فتح آفاق جديدة من خلال رسم خطة تدريبية شاملة ومتكاملة للتدريب تتضمن جميع البرامج التدريبية الإلزامية والأساسية والمؤتمرات والملتقيات العلمية المعتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ؛ وذلك بتوجيه ودعم من مدير عام الشئون الصحية بعمل دورات من بند التشغيل الذاتي بالإضافة لبنود الوزارة للتطوير والتدريب المستمر لمنسوبي المديرية.
وأشارت أن التعاون مع جامعة أم القرى والاستفادة من خبراتها وإمكاناتها العلمية والتدريبية في تطوير الكوادر المتميزة في المنطقة في جميع المجالات الصحية؛ حيث اشتملت الخطة التدريبية لهذا العام (1435هـ) على عدد 41 دورة اشتملت على إعداد مدربين للبرامج الإلزامية في مجال الصيدلة والتمريض في عدد من البرامج التطويرية لكي يستفاد منهم في التدريب داخل المدينة وخارجها مستقبلا مفيداً أن التعاون مع جامعة أم القرى يعود لتفعيل برامج تدريبية لأقسام مكافحة العدوى في مجال التخصص وبرامج علاقات المرضى من مهارات التحفيز ومهارات التواصل وغيرها والجودة الشاملة في المجال الصحي ، ودورات تطويرية في مجال المختبرات وبنوك الدم ، وبرامج إعداد مثقفين في الطب المنزلي وبرامج أخرى للصحة العامة بدورات دعم المسنين ومكافحة الدرن والأمراض المزمنة ، والصحة الإنجابية كما نسعى في العام القادم 1436هـ بوضع خطة تستوعب أكبر عدد ممكن من البرامج الإلزامية في جميع التخصصات الفنية.
وفي الشأن ذاته قال عميد معهد البحوث والدراسات الاستشارية الدكتور فيصل بن احمد علاف " أنه اتساقاً مع التوجيهات الحكومية لبناء المنظومة الوطنية في اقتصاد ومجتمع المعرفة فقد استشرفت جامعة أم القرى أفاقاً جديدة في نقل وتوطين المعرفة مشيراً إلى أن معهد البحوث والدراسات الاستشارية يعد الواجهة التعاقدية للجامعة ليكن مركزاً لإعمال جميع وحدات الجامعة وتقدم الخدمات الاستشارية والعلمية والبحثية والتدريب المهني المعتمد في المجالات الطبية والهندسية والمالية والتقنية لنقل المعرفة للمستفيدين.
وبين أنه منذ تأسيس المعهد قبل نحو 4 سنوات يعمل على تلبية طلبات السوق المتزايدة للجهات الصحية والصناعية والتجارية في القطاع الحكومي والخاص والمجتمع كما يسعى لتحقيق دوره التكاملي في دعم المسيرة الوطنية لبناء منظومة الاقتصاد المعرفي مستفيداً من وجود القوى البشرية المؤهلة أكاديمياً وعلمياً ومهنياً والقادرة على تقديم أعمالاً ودراسات استشارية تساهم في نقل وتوطين وإنتاج معارف وتقنيات وآليات وأساليب عمل جديدة وحلول لمشكلات تشغيلية وبحوث تطويرية مبنية على أسس منهجية منظمة الاقتصاد المعرفي مستفيداً من وجود القوى البشرية المؤهلة أكاديمياً وعلمياً ومهنياً والقادرة على تقديم أعمالاً ودراسات استشارية تساهم في نقل وتوطين وإنتاج معارف وتقنيات وآليات وأساليب عمل جديدة وحلول لمشكلات تشغيلية وبحوث تطويرية مبنية على أسس منهجية منظمة ،مستعرضاً الانجازات والبرامج التي قدمها المعهد.
بعد ذلك عبر مدير عام الشؤون الصحية بالمدينة المنورة الدكتور عبد الله الطائفي عن سعادته حيث قال: يسعدني ويشرفني أن أرحب بكم أيها الإخوة والأخوات في هذا اليوم الذي نلتقي فيه هنا في إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية العليا هذا المكان الذي قدم ومازال يقدم الكثير في سبيل تطوير الخدمات الصحية في منطقة المدينة المنورة ونحن نعمل دائماً جاهدين على تطوير أنفسنا باستخدام كل السبل التي تخلق الثقة والتعاون بيننا وذلك عن طريق التدريب وتشجيع الإبداع باعتباره احد أقوى المداخل الإدارية لإحداث التغيير.
وأكد الطائفي أن المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة تولي اهتماماً بالغاً بتطبيق توصيات مكافحة العدوى بالمنشآت الصحية التابعة لها ، وذلك في إطار تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة وخفض معدلات الإصابة والوفيات المرتبطة بالعدوى المكتسبة وبتقديم الخدمة الصحية بالمستشفيات وانتهجت عدد من الإستراتيجيات لتنفيذ أهداف البرنامج لمكافحة العدوى في الوقت نفسه تقوم صحة المدينة وفقاً لتوجيهات معالي وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه بتفعيل الإشراف والمتابعة لمؤشرات الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى حيث تقوم إدارة مكافحة العدوى بالمدينة بالمرور الدوري على المنشآت الصحية وتقييم التزام الفريق الصحي لإجراءات مكافحة العدوى وعمل بيان تقييم إحصائي لكل منشأة صحية.
