رئيس مؤسسة الإدلاء لصوت المدينة :
الوظائف القيادية في المؤسسة تسند إلى أبناء الطائفة
بواسطة bnawaf8
11-30-2013 01:37 مساءً
3154 زيارات
حاتم الرحيلي - عندما نذكر موسم الحج فلا بد من ذكر مؤسسة الإدلاء التي وصل عمرة اكثر من 200 سنة وهي تعمل في سبيل إراحة ضيوف الرحمن ، و قامت هذا العام بجهود ملحوظة ، حيث كثفت من العمل الميداني ، إذ بلغ عدد الساعات التي نفذها (2442) موظف خلال الموسمين الاول والثاني ، أكثر من مليون وثلاثمائة إلف ساعة عمل ميداني ، (صوت المدينة) التقت مع رئيس مجلس الإدارة لإدلاء الدكتور يوسف حوالة فإلى الحوار :
- متى كانت مغادرة أخر حاج في المدينة لهذا العام ؟
في الخامس عشر من شهر محرم هو أخر موعد لمغادرة الحجاج في المدينة .
- لو وجدتم من يخالف هذا الموعد كيف تتعاملون معهم ؟
حقيقة لا يخلو أي عمل من مثل هذه الاشكالات ، لكن تعالج هذه الإشكالات في وقتها وحينها بتنسيق مع شركائنا في الخدمة من الجهات الحكومية والأهلية لتجاوز هذه المخالفات التي تحدث .
- هل نقص إعداد الحجاج لهذا العام ، ساعد في نجاح الحج لهذا الموسم ؟
بلاشك أن النقص واضح بنسبة 20%وادى ذلك إلى التخفيف على الجهات العاملة ، وانعكس ذلك ايجاباً على الحاج في المشاعر المقدسة .
-كيف يتم استقطاب الموظفين الموسميين ؟[/COLOR]
المؤسسة تعلن عبر بوابتها الألكترونيه لراغبين في العمل ، ومن ثما تحدد فترة زمنية لمدة ثلاث شهور لتقديم الطلبات ، ثم تدرس من قبلنا المختصين في الشؤن الإدارية ، وهنا لا يعني تقديم الطلبات يعني تم توظيفهم .
- هل أنتم من يؤهل الموظفين ، ام هم يكون مؤهلين من قبل ؟
نحن نسعى لتقديم برامج تدريبيه تأهيليه ما أمكن ذلك ولا أزعم أن الكل يخضع لذلك ، لكن القياديين على الاقل منهم .
-كيف تصنفون المؤسسة هل هي مؤسسة تطوعيه أم تعاونية أم ربحية ؟
هي مؤسسة خدمية تنفيذية ، تتقضى رسماً لخدمة الحاج ، وهذا الرسم مقابل خدماتها ، وهو رسمواً ظل ثابتاً 30عاماً وهو زهيد ،اما إذا طبق قرار مجلس الوزراء رقم 81 وهو أن تنقل المؤسسة إلى ان تكون مؤسسة تعمل وفقاً للأسس التجارية ، تكون عندئذ مؤسسة ربحية .
-نعلم أن المؤسسة متعاونه مع مترجمون كيف يتم استقطابهم ؟
هناك متخصصون ومتفرغون درجوا على المؤسسة الأهلية لإدلاء ، ونستعين ببعض من طلاب الجامعة الإسلامية الذين هم جزء من العالم الإسلامي ويتقنون اللغة العربية بألاضافة إلى لغات بلدانهم .
-متى يتم استعدادكم للعام القادم ؟
والله اكاد أقول ما أن ينتهي من مغادرة أخر حاج حتى نعكف على التحضير للموسم القادم .
-أمضيت8 سنوات وأنت رئيساً للمؤسسة الإدلاء ، هل هناك انتخابات جديدة ؟
هذا العام هو أخر و لاية لي في مجلس الإدارة الحالي ، وفي عام 1436ستدعو الوزارة إلى انتخابات لولاية جديدة تستمر 4سنوات .
-هناك موظفون من أبناء الطائفة رواتبهم أعلى من الأخريين ،لماذا هذا التميز ؟
نحن معنيون من النظام أن يعمل أبناء الطائفة في المؤسسة،كذلك هناك وظائف مقصورة على ابناء الإدلاء وهي في المناصب القيادية العالية (رئيساً ونائباً وعضواً )، فيما عدا هذا من الوظائف ،فهي متاح لأبناء الوطن ، النظام يلزمنا ان نسند الوظائف القيادية إلى ابناء الطائفة ، باعتبارها المؤسسة الأهلي للآلاء ومع ذلك ،أقول لأخواني وأبنائي ، أن أبناء الطائفة لا يزيد عددهم عن 500 شخص من 3100 عامل .
- تتهم المؤسسة بأنها تصرف مكافأت طيلة السنة على موظفيين ، وهم على رأسهم اعمالهم الأساسية (الحكومية) ؟
هذا الكلام غير صحيح ، المؤسسة فيها موظفون دائمون لإدارة الاعمال في المؤسسة طوال العام ، وهؤلاء هم من يستلم الرواتب طيلة السنة ،وايضأ تستعين المؤسسة بموظفين موسميين ، ويكون لدى هؤلاء وظائفهم الرسمية في الصباح ،ويعملوا لدينا في الفترة المسائية ،وليس في هذا غضاضة،وهؤلاء يستلم رواتبهم فقط فترة الموسم .
-كم اقل راتب لسعوديين ، وما هي الوظيفة ؟
وظيفة المرشد هي أكبر شريحة تقريباً ، ويكون رواتبهم مابين 5000إلى 6000ريال .
- متى كانت مغادرة أخر حاج في المدينة لهذا العام ؟
في الخامس عشر من شهر محرم هو أخر موعد لمغادرة الحجاج في المدينة .
- لو وجدتم من يخالف هذا الموعد كيف تتعاملون معهم ؟
حقيقة لا يخلو أي عمل من مثل هذه الاشكالات ، لكن تعالج هذه الإشكالات في وقتها وحينها بتنسيق مع شركائنا في الخدمة من الجهات الحكومية والأهلية لتجاوز هذه المخالفات التي تحدث .
- هل نقص إعداد الحجاج لهذا العام ، ساعد في نجاح الحج لهذا الموسم ؟
بلاشك أن النقص واضح بنسبة 20%وادى ذلك إلى التخفيف على الجهات العاملة ، وانعكس ذلك ايجاباً على الحاج في المشاعر المقدسة .
-كيف يتم استقطاب الموظفين الموسميين ؟[/COLOR]
المؤسسة تعلن عبر بوابتها الألكترونيه لراغبين في العمل ، ومن ثما تحدد فترة زمنية لمدة ثلاث شهور لتقديم الطلبات ، ثم تدرس من قبلنا المختصين في الشؤن الإدارية ، وهنا لا يعني تقديم الطلبات يعني تم توظيفهم .
- هل أنتم من يؤهل الموظفين ، ام هم يكون مؤهلين من قبل ؟
نحن نسعى لتقديم برامج تدريبيه تأهيليه ما أمكن ذلك ولا أزعم أن الكل يخضع لذلك ، لكن القياديين على الاقل منهم .
-كيف تصنفون المؤسسة هل هي مؤسسة تطوعيه أم تعاونية أم ربحية ؟
هي مؤسسة خدمية تنفيذية ، تتقضى رسماً لخدمة الحاج ، وهذا الرسم مقابل خدماتها ، وهو رسمواً ظل ثابتاً 30عاماً وهو زهيد ،اما إذا طبق قرار مجلس الوزراء رقم 81 وهو أن تنقل المؤسسة إلى ان تكون مؤسسة تعمل وفقاً للأسس التجارية ، تكون عندئذ مؤسسة ربحية .
-نعلم أن المؤسسة متعاونه مع مترجمون كيف يتم استقطابهم ؟
هناك متخصصون ومتفرغون درجوا على المؤسسة الأهلية لإدلاء ، ونستعين ببعض من طلاب الجامعة الإسلامية الذين هم جزء من العالم الإسلامي ويتقنون اللغة العربية بألاضافة إلى لغات بلدانهم .
-متى يتم استعدادكم للعام القادم ؟
والله اكاد أقول ما أن ينتهي من مغادرة أخر حاج حتى نعكف على التحضير للموسم القادم .
-أمضيت8 سنوات وأنت رئيساً للمؤسسة الإدلاء ، هل هناك انتخابات جديدة ؟
هذا العام هو أخر و لاية لي في مجلس الإدارة الحالي ، وفي عام 1436ستدعو الوزارة إلى انتخابات لولاية جديدة تستمر 4سنوات .
-هناك موظفون من أبناء الطائفة رواتبهم أعلى من الأخريين ،لماذا هذا التميز ؟
نحن معنيون من النظام أن يعمل أبناء الطائفة في المؤسسة،كذلك هناك وظائف مقصورة على ابناء الإدلاء وهي في المناصب القيادية العالية (رئيساً ونائباً وعضواً )، فيما عدا هذا من الوظائف ،فهي متاح لأبناء الوطن ، النظام يلزمنا ان نسند الوظائف القيادية إلى ابناء الطائفة ، باعتبارها المؤسسة الأهلي للآلاء ومع ذلك ،أقول لأخواني وأبنائي ، أن أبناء الطائفة لا يزيد عددهم عن 500 شخص من 3100 عامل .
- تتهم المؤسسة بأنها تصرف مكافأت طيلة السنة على موظفيين ، وهم على رأسهم اعمالهم الأساسية (الحكومية) ؟
هذا الكلام غير صحيح ، المؤسسة فيها موظفون دائمون لإدارة الاعمال في المؤسسة طوال العام ، وهؤلاء هم من يستلم الرواتب طيلة السنة ،وايضأ تستعين المؤسسة بموظفين موسميين ، ويكون لدى هؤلاء وظائفهم الرسمية في الصباح ،ويعملوا لدينا في الفترة المسائية ،وليس في هذا غضاضة،وهؤلاء يستلم رواتبهم فقط فترة الموسم .
-كم اقل راتب لسعوديين ، وما هي الوظيفة ؟
وظيفة المرشد هي أكبر شريحة تقريباً ، ويكون رواتبهم مابين 5000إلى 6000ريال .
