أمين المدينة يرعى اللقاء التفاعلي الأول للكفاءات الشابة بالأمانة

 التقى معالي أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبد القادر طاهر مساء أمس الأول بعدد من الكفاءات الشابة والوقوف على قدراتهم كلا في تخصصه وإيضاح خطة الأمانة لتطوير المهارات والقدرات الشخصية لهم بما يخلق منهم قيادات شابة مؤهلة في مجال العمل البلدي . وذلك بحضور مدير إدارة التطوير والجودة في أمانة منطقة المدينة المنورة الأستاذ / محمد بن مشاري الرحيلي وعدد من القيادات الإدارية والفنية في الأمانة . حيث شارك في هذا اللقاء أكثر من مائة من الموظفين المؤهلين الذين حققوا نتائج مميزه في برنامج تحليل قياس القدرات , المشروع الريادي الذي تتباناه أمانة منطقة المدينة المنورة الذي يهدف إلى تحليل وقياس قدرات وأداء منسوبي الأمانة وبشكل دوري ومستمرة تستخدم فيه أنظمة حاسوبية متطورة يتم بناء عليه تحديد وتحيل السمات والإمكانيات الشخصية ورغبات المستهدفين لتأهيلهم كصف ثان لقيادة كافة القطاعات اﻹدارية والفنية والاستفادة من النتائج لإعداد خطط التدريب والمسارات الوظيفية 0حيث افتتح معاليه اللقاء مرحّباً بالحضور ومعتبراً هذا اللقاء الأول سلسلة من اللقاءات التشاورية والتفاعلية مع الكوادر الشابة في أمانة منطقة المدينة المنورة وأوضح أن توجه الأمانة يتمثّل في الاستثمار الفعلي للكوادر الشابة الموجودة لديها. مشيراً الى أن أمانة منطقة المدينة المنورة تسعى للتعرف على القيادات الشابة والوقوف على قدراتهم كلاً في تخصصه بغرض ترشيحهم لادوار مستقبلية وتأهيلهم للعمل , في مواقع قيادية وذلك من خلال إلحاقهم في دورات محلية وخارجية متخصصة وبرامج تطبيقية على رأس العمل لإكسابهم مهارات عملية من خلال الاحتكاك بنظرائهم من ذوي الخبرة في مجال العمل البلدي . وحول الدور الذي تتطلّع إليه الأمانة فقد أكد معالية أن الأمانة لاتسعى فقط إلى تطوير مهارات الموظفين بل تسعى إلى تعميم ثقافة الريادة والقيادة لدى موظفيها بحيث تُسهِم هذه الثقافة في خلق بيئة محفّزة لهم ليسهموا في تطوير العمل البلدي .