40 مبتعثاً يتعرفون على السمات الشخصية في مانشستر
بواسطة bnawaf8
02-10-2013 03:41 مساءً
640 زيارات
حسن النجراني-
شارك أكثر من أربعين مبتعثاً ومبتعثة في مرحلتي الماجستير والدكتوراه في دورة بعنوان (السمات الشخصية) والتي قدمها خبير التنمية الإدارية في علم النفس التنظيمي الدولي المدرب جاي بيرسون ، المدرب المعتمد في جامعة وريك البريطاني ونظمتها جمعية الأكاديميون السعوديون في مانشستر في بريطانيا بالتعاون مع فريق تريب هوبز أمس السبت الموافق 28 ربيع الأول 1434هـ الموافق 9 فبراير 2013 بجامعة مانشستر.
وفي بداية الدورة رحب رئيس جمعية الأكاديميون السعوديون المحاضر القانوني أيمن بن إبراهيم الحربي بالمشاركين في الدورة، مبيناً أن هذه الدورة هي ضمن برنامج الإدارة الفعالة والذي يتضمن مجموعة من الدورات الإدارية والتي تهدف إلى زيادة القدرات والمهارات الإدارية والقيادية لدى المبتعثين.
وأشار الحربي إلى أن هذه الدورة هي من ضمن البرامج المتميزة التي تقدم من خلال متخصصين يقدمون جهدهم وخبراتهم في سبيل الارتقاء بمهارات المبتعثين والمبتعثات، داعياً المبتعثين إلى الاستفادة من فترة ابتعاثهم في كل ما من شأنه أن يعود بالفائدة العلمية عليهم والارتقاء بمهاراتهم ومواهبهم، شاكراً خادم الحرمين الشريفين حفظه الله والذي أتاح بحكمته هذه الفرصة الفريدة لأبناء الوطن للابتعاث الخارجي للعودة إلى أرض الوطن متسلحين بالعلم والمعرفة والمساهمة في رقي الوطن وازدهاره.
عقب ذلك انطلقت الدورة التي قدمها المدرب البريطاني جاي بيرسون وتناولت السمات الشخصية والتي هدفت إلى فهم وتوقع وإدارة سلوك الفرد، وسلوك الآخرين بشكل أكثر فعالية، وعرض بعض النظريات المتعلقة بالسمات الشخصية والتي تشمل نظرية المتغيرات النفسية، السلوكية والإنسانية، وعلم النفس ، وعلم النفس المعرفي، وقياس الشخصية، والاستخدام الفعال للاختبارات النفسية في ما يتعلق باختيار العمل والتخطيط الوظيفي، وإدارة الفروق الفردية.
كما استعرضت الدورة كيفية تطوير فهم مواضيع إدارة الأعمال والمفاهيم، بالإضافة إلى تعزيز المهارات الشخصية ذات الصلة بالفاعلية المهنية، وقياس الشخصية، ونظرة عامة على بعض المواضيع المتعلقة بالمفاهيم الشخصية ، وعرض بعض النماذج النفسية وسمات الشخصية المؤهلة في التوظيف والاختيار.
جدير بالذكر أن جمعية الأكاديميون السعوديون منذ تأسيسها في عام 2009 تهدف إلى أن تكون نقطة التقاء بين أكاديميين وأكاديميات المستقبل تحت سقف واحد لتبادل الخبرات ومشاركة التجارب، وربط المبتعثين والمبتعثات في بلد الابتعاث تحت مظلة واحدة، وأن تكون جسر التواصل بين الأكاديميين المبتعثين والأكاديميين المتواجدين في أرض الوطن، وكذلك تقديم المشاريع الهادفة للمبتعثين والمبتعثات، والمشاركة في إبراز نجاحاتهم، وإقامة الدورات واللقاءات التي يحتاجها المبتعثون في سبيل الرقي في التحصيل العلمي الاكاديمي للطلاب ومن ثم خدمة الوطن الغالي عند العودة.
شارك أكثر من أربعين مبتعثاً ومبتعثة في مرحلتي الماجستير والدكتوراه في دورة بعنوان (السمات الشخصية) والتي قدمها خبير التنمية الإدارية في علم النفس التنظيمي الدولي المدرب جاي بيرسون ، المدرب المعتمد في جامعة وريك البريطاني ونظمتها جمعية الأكاديميون السعوديون في مانشستر في بريطانيا بالتعاون مع فريق تريب هوبز أمس السبت الموافق 28 ربيع الأول 1434هـ الموافق 9 فبراير 2013 بجامعة مانشستر.
وفي بداية الدورة رحب رئيس جمعية الأكاديميون السعوديون المحاضر القانوني أيمن بن إبراهيم الحربي بالمشاركين في الدورة، مبيناً أن هذه الدورة هي ضمن برنامج الإدارة الفعالة والذي يتضمن مجموعة من الدورات الإدارية والتي تهدف إلى زيادة القدرات والمهارات الإدارية والقيادية لدى المبتعثين.
وأشار الحربي إلى أن هذه الدورة هي من ضمن البرامج المتميزة التي تقدم من خلال متخصصين يقدمون جهدهم وخبراتهم في سبيل الارتقاء بمهارات المبتعثين والمبتعثات، داعياً المبتعثين إلى الاستفادة من فترة ابتعاثهم في كل ما من شأنه أن يعود بالفائدة العلمية عليهم والارتقاء بمهاراتهم ومواهبهم، شاكراً خادم الحرمين الشريفين حفظه الله والذي أتاح بحكمته هذه الفرصة الفريدة لأبناء الوطن للابتعاث الخارجي للعودة إلى أرض الوطن متسلحين بالعلم والمعرفة والمساهمة في رقي الوطن وازدهاره.
عقب ذلك انطلقت الدورة التي قدمها المدرب البريطاني جاي بيرسون وتناولت السمات الشخصية والتي هدفت إلى فهم وتوقع وإدارة سلوك الفرد، وسلوك الآخرين بشكل أكثر فعالية، وعرض بعض النظريات المتعلقة بالسمات الشخصية والتي تشمل نظرية المتغيرات النفسية، السلوكية والإنسانية، وعلم النفس ، وعلم النفس المعرفي، وقياس الشخصية، والاستخدام الفعال للاختبارات النفسية في ما يتعلق باختيار العمل والتخطيط الوظيفي، وإدارة الفروق الفردية.
كما استعرضت الدورة كيفية تطوير فهم مواضيع إدارة الأعمال والمفاهيم، بالإضافة إلى تعزيز المهارات الشخصية ذات الصلة بالفاعلية المهنية، وقياس الشخصية، ونظرة عامة على بعض المواضيع المتعلقة بالمفاهيم الشخصية ، وعرض بعض النماذج النفسية وسمات الشخصية المؤهلة في التوظيف والاختيار.
جدير بالذكر أن جمعية الأكاديميون السعوديون منذ تأسيسها في عام 2009 تهدف إلى أن تكون نقطة التقاء بين أكاديميين وأكاديميات المستقبل تحت سقف واحد لتبادل الخبرات ومشاركة التجارب، وربط المبتعثين والمبتعثات في بلد الابتعاث تحت مظلة واحدة، وأن تكون جسر التواصل بين الأكاديميين المبتعثين والأكاديميين المتواجدين في أرض الوطن، وكذلك تقديم المشاريع الهادفة للمبتعثين والمبتعثات، والمشاركة في إبراز نجاحاتهم، وإقامة الدورات واللقاءات التي يحتاجها المبتعثون في سبيل الرقي في التحصيل العلمي الاكاديمي للطلاب ومن ثم خدمة الوطن الغالي عند العودة.
