إمارة منطقة المدينة المنورة تنفذ 134 برنامجاً تدريبياً لمنسوبيها خلال العام الماضي

 رائد الأحمدي-
بتوجيهات حثيثة من صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن ماجد بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة لرفع مستوى الأداء الوظيفي لمنسوبي إمارة المنطقة والارتقاء بأدوات الموظف العملية واختصار الجهد والوقت لإنجاز الأعمال نفدت إمارة منطقة المدينة المنورة ممثله في الإدارة العامة للتطوير الإداري سلسلة من البرامج التدريبية الهادفة لتعزيز المهارات الوظيفية لمنسوبي الإمارة في المجالات المتعلقة بأنماط العمل وإكساب المتدربين خبرات في وسائل العمل وسبل الارتقاء بأدواتهم الوظيفية، استفاد منها 652 مشارك من منسوبي الإمارة وذلك من خلال 134 برنامج تدريبي نظمتها إمارة المنطقة بالتعاون مع عدد من الجهات والمراكز التدريبية خلال عام 1433هـ .

وتصدر معهد الإدارة العامة الجهات المشاركة في تنفيذ برامج الإمارة التدريبية من خلال 92 برنامج ودوره تدريبية، وساهم مركز المعلومات الوطني وجامعة الملك فهد ومجلس التدريب المهني والتقني بالمنطقة وديوان المراقبة العامة والتأمينات الاجتماعية وشرطة منطقة المدينة المنورة وجامعة الملك عبدالعزيز وجامعة نايف للعلوم الأمنية ومجلس تنسيق الجمعيات الخيرية والنادي الأدبي بالمدينة المنورة وهيئة تطوير المدينة المنورة ومراكز تدريب حكومية وأهليه متخصصة مختلفة .

وشملت البرامج المقدمة مجموعة برامج في المجالات الإدارية والحقوقية والفنية والتقنية وحلقات تطبيقية للقيادات العليا في تقويم الأداء الوظيفي وتنمية مهارات التطوير الإداري وندوة عن إدارة المشاريع الحكومية وبرامج متخصصة في الحاسب الآلي وفي نظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها وإدارة وتخطيط المنشآت والإعلام (مهارات وتكامل)، وإعمال الاتصالات الإدارية والصياغة القانونية للمذكرات والمهارات القانونية واللغوية لصياغة العقود والإشكاليات العملية في نظام الإجراءات الجزائية والتنفيذ الجبري للإحكام القضائية وإعداد التقارير والمراسلات الحكومية وبرامج كامبردج "التعاملات الالكترونية" ودور ديوان المراقبة في تقويم الأداء وتحقيق مفهوم الجودة الشاملة ، نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه، الهندسة المدنية، العدالة الجنائية ، إدارة الإعمال والمحاسبة والقوى الكهربائية، التنسيق وأصول الكتابة الصحيحة وامن وحراسة المنشآت وإدارة الأزمات الأمنية، برنامج تخطيط وإدارة الموارد البشرية .

وستواصل الإدارة العامة للتطوير الإداري بديوان الإمارة استكمال تنفيذ برامجها التدريبية والتثقيفية الموجهة لمنسوبي الإمارة والقطاعات الحكومية بالمنطقة وفقا للخطط التدريبية الصادرة من مراكز ومعاهد التدريب داخل وخارج المملكة وبما يتناسب مع مؤشرات الاستجابة والتفاعل لمخرجات تلك البرامج،والتي تخضع للتقييم المباشر من مختصي التدريب بالإدارة العامة للتطوير الإداري وتحظى تلك الخطط والبرامج برعاية واهتمام سمو أمير المنطقة بما يعزز منظومة العمل الإداري .

هذا وقد أعرب سمو أمير المنطقة اثر اطلاعه على تقرير ملخصاً بهذا الشأن عن شكره لمنسوبي وكالة الإمارة المساعدة للتطوير والتقنية والعاملين في الإدارة العامة للتطوير الإداري على جهودهم المتميزة حاثاً إياهم على الاستمرار في هذا المنحنى التطويري للرقي بالخدمة العامة .