"الصحة" في المدينة المنورة تكرم القائمين على مشروع (قياس أداء التمريض) بمستشفى أحد
وعد الديولي - المدينة المنورة :
كرم مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة د. عبدالحميد بن عبدالرحمن الصبحي، صباح اليوم الخميس 7 / 3 / 1440هـ فريق التمريض بمستشفى أحد العام الذي شارك في إعداد مشروع قياس أداء التمريض بالمستشفى، وتم تكريم إدارة التمريض بصحة المنطقة لتبني فكرة المشروع الذي تم تنفيذه من قبل إدارة التمريض بالمستشفى في حين تم تكريم مديرة المشروع أ. أضواء عبدالله الجهني ومدير التمريض بالمستشفى أ. محمد خالد الجراح وجميع من ساهم في إنجاح المشروع.
ويهدف المشروع إلى توجيه مدراء التمريض بأهمية مراقبة وتقييم أداء (الممرض) لتقديم رعاية فعالة وذات معايير بجودة عالية للمرضى، وتعزيز التواصل ما بين مدراء ومنسوبي التمريض بالإضافة إلى التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الطاقم التمريضي؛ لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية مستقبلاً، ويركز المشروع من خلال معايير تقييم الأداء على (السلوك والأداء الوظيفي والالتزام بالحضور والمغادرة).
وفي نفس السياق تتضمن إستراتيجيات المشروع تحسين الأداء والسلوك الوظيفي بتعريف عناصر التمريض بمهامهم الوظيفية والوصف الوظيفي، وتنمية مهارات الكوادر التمريضية عبر البرامج التعليمية والدورات التدريبية والمحاضرات المعتمدة بساعات التعليم الطبي المستمر، ومراقبة أداء الكوادر في جانب الالتزام بسياسات وإجراءات (سباهي) حرصاً على سلامة المرضى.
من جانبه أكد "د. الصبحي" بأن مهنة (التمريض) هي العمود الفقري في أي منشأة صحية، وأضاف بأن صحة المدينة المنورة تحرص على مكافأة الكوادر التمريضية المتميزة تقديراً لما يتم بذله من جهود في سبيل ما يقدم للمرضى والمراجعين.
كرم مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة د. عبدالحميد بن عبدالرحمن الصبحي، صباح اليوم الخميس 7 / 3 / 1440هـ فريق التمريض بمستشفى أحد العام الذي شارك في إعداد مشروع قياس أداء التمريض بالمستشفى، وتم تكريم إدارة التمريض بصحة المنطقة لتبني فكرة المشروع الذي تم تنفيذه من قبل إدارة التمريض بالمستشفى في حين تم تكريم مديرة المشروع أ. أضواء عبدالله الجهني ومدير التمريض بالمستشفى أ. محمد خالد الجراح وجميع من ساهم في إنجاح المشروع.
ويهدف المشروع إلى توجيه مدراء التمريض بأهمية مراقبة وتقييم أداء (الممرض) لتقديم رعاية فعالة وذات معايير بجودة عالية للمرضى، وتعزيز التواصل ما بين مدراء ومنسوبي التمريض بالإضافة إلى التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الطاقم التمريضي؛ لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية مستقبلاً، ويركز المشروع من خلال معايير تقييم الأداء على (السلوك والأداء الوظيفي والالتزام بالحضور والمغادرة).
وفي نفس السياق تتضمن إستراتيجيات المشروع تحسين الأداء والسلوك الوظيفي بتعريف عناصر التمريض بمهامهم الوظيفية والوصف الوظيفي، وتنمية مهارات الكوادر التمريضية عبر البرامج التعليمية والدورات التدريبية والمحاضرات المعتمدة بساعات التعليم الطبي المستمر، ومراقبة أداء الكوادر في جانب الالتزام بسياسات وإجراءات (سباهي) حرصاً على سلامة المرضى.
من جانبه أكد "د. الصبحي" بأن مهنة (التمريض) هي العمود الفقري في أي منشأة صحية، وأضاف بأن صحة المدينة المنورة تحرص على مكافأة الكوادر التمريضية المتميزة تقديراً لما يتم بذله من جهود في سبيل ما يقدم للمرضى والمراجعين.