أمين المدينة المنورة يرعى دورة إدارة التغيير للمدراء التنفيذيين

 حسن النجراني-
رعى معالي أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبد القادر طاهر صباح اليوم السبت الموفق 17/01/1433هـ في مقر أكاديمية الأمانة للتدريب دورة إدارة التغيير للمدراء التنفيذيين والتي تقيمها أمانة منطقة المدينة المنورة لمنسوبيها ضمن برامجها التطويرية , حيث شارك في الدورة أكثر من 15 قياديا من قيادات أمانة منطقة المدينة المنورة بالإضافة إلى عدد من مدراء الأجهزة الحكومية بالمنطقة . حيث قدم الدورة المدرب/ خالد بن عبد الله المبارك والذي تناول ورش العمل لإدارة التغيير للمدراء التنفيذيين لمساعدتهم على إدارة التغيير بشكل فعال في منظماتهم وإنجاحها والتركيز على دور الإدارة العليا في قيادة التغيير وما هو المطلوب عملة للنجاح في التغيير . كما استعرض المبارك في محاضرته من خلال محورين رئيسيين أولهما مقدمة عن إدارة التغيير وما هي إدارة التغيير وما هي أسباب إدارة التغيير وما هي الفوائد العائدة للدائرة في تطبيق إدارة التغيير . أما الآخر فإنه يركز على المدراء التنفيذيين و يهدف في الوقت ذاته إلى المعنيين في هذه الدورة وما هي مسئوليتهم تجاه إدارة التغيير , مبيناً بأن كل موظف مسئول في دائرة معينة ويتطلب منهم أعمال معينة وواجبات , بالإضافة إلى واجباتهم وأعمالهم التي يقومون بها و المناطة بهم في إعداد التغيير . مؤكداً بأنه هناك نسب كبيرة تأثرت من خلال الدورات التي يتم إقامتها على مدى السنوات الماضية . كما استعرض نتائج بعض الدراسات والتي قد تساهم في نجاح التغيير والدراسات الأخرى التي قد تعرقل نجاح التغيير . إلى ذلك فقد أعلن معالي أمين منطقة المدينة المنورة الدكتور خالد بن عبد القادر طاهر اعتماد برامج تفاعلية تدريبية لتعليم اللغة الإنجليزية ومهارات العمل لمنسوبي الأمانة , كذلك وجه معاليه بالعمل على تأسيس فرع لجمعية إدارة التغيير العالمية . كما بين الدكتور طاهر بأن الهدف من هذه الدورات هي تطوير جملة من المحفزات وأدوات قياس تطوير الأداء لتحقيق التطوير الإيجابي لتقديم خدمات مميزة من أمانة منطقة المدينة المنورة .