• ×
السبت 12 يوليو 2025

لجنة مشروع المدارس المعززة للسلوك الايجابي تُقيم الثانوية 26بالمدينة

لجنة مشروع المدارس المعززة  للسلوك الايجابي تُقيم الثانوية 26بالمدينة
بواسطة ريم الطيب 05-03-2016 10:22 مساءً 1540 زيارات
 ريم الطيب _ ضمن تقييم ( 10) مدارس ابتدائية ومتوسطة وثانوية مُشاركة في المشروع الوزاري المدارس المعززة للسلوك الإيجابي للترشيح لجائزة المدرسة المتميزة سلوكياً على مستوى إدارة تعليم المدينة قامت لجنة المشروع بتقييم ومتابعة الثانوية ( 26 ) صباح يوم الثلاثاء الموافق 25/ 7 / 1437هـ برئاسة منسقة المشروع في المنطقة مشرفة إدارة توجيه وارشاد الطالبات الأستاذة / نجلاء الرحيلي وفريق العمل المكون من رئيسة قسم الإدارة المدرسية الأستاذة / صبرية الريفي والمشرفة التربوية في إدارة التوعية الإسلامية الأستاذة / فاطمة القرافي والمشرفة التربوية في إدارة نشاط الطالبات الأستاذة / ابتسام الحجيلي

وقد اجتمعت اللجنة مع فريق العمل في المدرسة الذي تترأسه القائدة التربوية الأستاذة / وداد الجهني والمرشدة الطلابية ومسؤولة التوعية ومسؤولة نشاط الطالبات ومجموعة من المعلمات ( فريق الجودة والتميز ) لمناقشة خمس سجلات وهي ( القيادة المدرسية ، البيئة المدرسية ، النشاط الطلابي ، الإرشاد الطلابي ، التوعية الإسلامية ) لتقييمه كلاً على حسب مجاله وفق معايير وشروط معينة وسوف تعلن أسماء المدارس الفائزة في وقت لاحق ، كذلك أطلعت اللجنة على أعمال الطالبات ومشاركات الأمهات من خلال الأركان الخاصة بالمشروع ، كما جرت مسابقة التحدي بين طالبات المدرسة ضمن تفعيل مشروع المدارس المعززة للسلوك الإيجابي .

ومشروع المدارس المعززة للسلوك الإيجابي يُعنى بدعم السلوك الإيجابي وتنميته من خلال بيئة محفزة وجاذبة ترتكز على استخدام أساليب علمية لتعزيز السلوك الإيجابي لتحقيق التوافق النفسي والاجتماعي والتربوي للطالب وفق رؤية ورسالة وأهداف تعزز السلوك الايجابي لدى الطلبة بأساليب عملية وبث روح التنافس الشريف بين المدارس المشاركة في المشروع للوصول إلى التميز السلوكي وتنمية قدرات ومهارات مرشدي الطلاب ومنظومة العمل التربوي لتنفيذ أساليب تعزيز السلوك وتقنياتها.

جديد المقالات

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في شتى المجالات الاقتصادية والتقنية والإدارية، أصبح...

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في شتى المجالات الاقتصادية والتقنية والإدارية، أصبح...

في بيئة العمل الحديثة، لم تعد الرواتب وحدها كافية لتحفيز الموظفين، بل أصبح التقدير الوظيفي… مفتاح...

في بيئات العمل الحديثة، لم يعد الثبات في نفس المنصب أو الوظيفة لسنوات طويلة هو النموذج الأمثل...

رُبا العامودي الثابت الوحيد في هذه الحياة هو التغيير ، طبيعة الحياة لا تسير على وتيرة واحدة...

أكثر